Detalles, Ficción y analisis ergonomico de puesto de trabajo
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El ulterior paso es compendiar los datos relacionados con el trabajo seleccionado para el Disección a medida que se desempeñan en la estructura.
El análisis del puesto proporciona información relacionada con el puesto y estos datos se pueden utilizar para simplificar el proceso o el puesto.
Analizar el trabajo recopilando datos sobre las actividades laborales, los comportamientos requeridos de los empleados, las condiciones laborales y los rasgos y habilidades humanos necesarios para realizar el trabajo. Para este paso, utilice uno o más de los métodos de Descomposición de puestos.
De las definiciones de la sección antecedente, podemos enumerar las características del Descomposición de puestos de la sucesivo manera:
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El producto final de un análisis de puesto es una descripción escrita de los requisitos reales del puesto.
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El primer paso es planificar y organizar el widget de analisis de puesto de trabajo con enfasis osteomuscular Descomposición de puestos. La planificación se realiza ayer de compilar datos de los empleados. Es importante identificar los objetivos del Disección de puesto.
El Descomposición de puestos es una forma sistemática de compendiar y analizar información sobre el contenido y los requisitos humanos de analisis de puesto de trabajo con enfasis osteomuscular los puestos de trabajo y el contexto en el que se desempeñan.
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Evaluaciones de desempeño: Basadas en competencias previamente definidas y en la comparación con los resultados obtenidos.